INTRANET 80.20

Creare community

Lavorare online in piccoli gruppi condividendo documenti e messaggi; alimentare l'innovazione grazie al contributo dei colleghi che si aggregano attorno ad un argomento, ad un dipartimento o ad un progetto; mantenere attive le discussioni e promuovere la produzione di contenuti dal basso; consentire alle persone di condividere idee migliorative e assumere un ruolo attivo nelle comunicazioni; inserire annunci e segnalazioni. 

Gestire la comunicazione interna

La intranet 8020 risponde al bisogno di creare contenuti in modo semplice, con un’interfaccia intuitiva e un design funzionale.
Permette di comunicare in modo tempestivo, frequente e flessibile e di creare relazioni positive tra colleghi, incoraggiando la collaborazione all’interno dei team, tra i reparti e tra le sedi.
Per informare e coinvolgere i collaboratori nelle politiche dell’azienda, diffondere visione e valori, raccontare le iniziative, evidenziare i risultati ottenuti e i casi di successo, abbattere i silos, promuovere la cultura globale e valorizzare le specificità locali.

Integrare l’esperienza digitale dei dipendenti

Creare un'esperienza utente coerente e su misura per i dipendenti attraverso i vari touchpoint, mantenendo i sistemi esistenti e preservando gli investimenti in tecnologia.

Riunire in un unico ambiente tutte le attività e le informazioni di cui i dipendenti hanno bisogno da più sistemi, integrando le diverse risorse necessarie a completare rapidamente e con soddisfazione i vari processi digitali.

Supportare i momenti rilevanti dell’employee journey, dalla fruizione di comunicazioni personalizzate e notifiche push, alle FAQ, alle informazioni sulla busta paga e i saldi delle ferie, sfruttando i dati dei sistemi già presenti in azienda.

Migliorare i processi informativi

Informare efficacemente i dipendenti con annunci, news e contenuti profilati, tempestivi e coerenti con i contesti d’uso e le necessità dei singoli e dei gruppi.

Semplificare il lavoro, migliorare l’engagement e aumentare la produttività tramite un ambiente costruito intorno ai bisogni delle persone, con un accesso centralizzato alle risorse.

Supportare le attività HR

Facilitare i processi HR, abilitando in una logica self-service le operazioni ricorrenti e più diffuse come per esempio richieste relative a buste paga, saldi ferie, organigrammi, ecc… 

Aumentare la conoscenza delle diverse aree aziendali e delle strategie di people management. 

Raggiungere e coinvolgere ogni dipendente con comunicazioni personalizzate su qualsiasi dispositivo e con la possibilità di interagire, fare domande, commentare e condividere approfondimenti.

Supportare lo smart working

Mantenere le persone connesse e coinvolte e dare loro la possibilità di disporre delle informazioni corrette per prendere le decisioni in tempi rapidi; fornire alle persone un senso nei confronti del proprio lavoro e dei membri del proprio team per poter lavorare con successo anche da lontano. 

Superare l’isolamento mediante le funzionalità social e garantire un accesso flessibile ed integrato ai principali sistemi aziendali, per garantire la motivazione e sostenere la produttività, facilitando lo svolgimento delle attività di routine.

Centralizzare la conoscenza e abbattere i silos informativi, mediante archivi documentali condivisi ed un sistema di ricerca facilitato e funzionale.